Mercredi 04 janvier 2011. Le personnel de la Société mauritanienne de commercialisation de poisson (SMCP) est réuni au grand complet. Du directeur général au planton. Une première pour cette société fondée en 1984. 28 ans. Il a fallu attendre 28 ans pour réunir tous les employés de cette entreprise. Pour honorer comme il se doit un personnel motivé et dévoué.

En organisant cette rencontre, le directeur général M. Bâ Abdoulaye Mamadou, entendait créer les conditions de retrouvailles pour mieux nous ‘ connaitre, échanger, partager’.

A la fin du dîner servi à cette occasion, le DG a pris la parole pour féliciter le personnel pour son engagement et a loué les résultats satisfaisants auxquels la SMCP est parvenue cette année écoulée.

Le directeur a tiré le bilan suivant obtenu sous sa direction (il est en place depuis 9 mois) : 47600 tonnes vendues qui ont rapporté 300, 4 millions de dollars. Soit une hausse de 53 % par rapport à la même période de l’année passée. Les résultats indiquent que la société a enregistré un chiffre d’affaire en majoration de 107.5 millions de dollars.

‘Un personnel motivé représente un atout clé pour une organisation. Motiver le personnel doit être un des objectifs majeurs de la gestion des ressources humaines’, a dit M. Bâ, expliquant que ces bons résultats sont le fait d’un personnel tout dévoué à l’entreprise. Le directeur, visiblement satisfait, a salué le ‘ dévouement, la motivation de tous’. Il n’a pas oublié non plus de se féliciter de la bonne coopération des partenaires tels que la FNP et les pécheurs artisanaux.

M. Bâ a ajouté que la SMCP est une entreprise au service du pays. Au personnel, il dira ceci : ‘C’est votre entreprise, je ne suis qu’un parmi vous, le succès est votre. Continuons à donner le bon exemple pour que d’autres entreprises nationales s’inspirent de notre modèle’.

Ce fut ensuite autour du délégué du personnel de faire une intervention. Il félicitera le directeur pour cet événement qui constitue une première dans l’histoire de la SMCP. ‘ Cette réussite est la nôtre mais il a fallu les qualités d’un bon capitaine comme vous, un directeur à la compétence prouvée, un homme aux qualités humaines exceptionnelles, un patriote sincère, pour qu’on arrive à ce bilan. Votre tact, votre diligence ont permis d’atteindre les objectifs assignés. Nous sommes fiers de travailler sous votre conduite’.

Un cadre de la société, ému aux larmes, fera une intervention très applaudie. Ce cadre qui a vécu les premières heures de la société en 1984, saluera un ‘grand manager qui a réussi à sortir la SMCP de ses difficultés en 9 mois seulement. Merci monsieur le directeur d’avoir matérialisé notre réussite commune’.

Ce cadre rendra hommage à quelques personnalités qui ont , selon lui , marqué la société pendant leur passage : Thiam Samba , directeur commercial , Ould Sadbouh , directeur financier Mohamed Ould Kharchi , directeur général , Mohamed Yahya Ould Mokhtar , DAF , feu Ismail Ould Bettah , Mohamed Ould R’Zeizim, DG… ‘ Tous ces anciens ont fait des choses exceptionnelles en leur temps, vous, vous êtes exceptionnel’.

Des doléances ont été posés à cette occasion notamment l’amélioration des conditions de vie des travailleurs. Le directeur répondra ‘ Ces retombées vont profiter au personnel. Nous mettrons en place une prime de bilan qui profitera aux plus méritants. Le principe de récompense sera établi avec toute l’équité requise’.